Arbeitnehmerüberlassung – auch bekannt als Zeitarbeit oder Personalleasing bedeutet, dass der Arbeitgeber, also die BAUSCH HR seine Mitarbeiter an Dritte bzw. Unternehmen entleiht, um dort Arbeit zu verrichten. Dies kann zur Überbrückung von personellen Engpässen, aber auch langfristig zum Kennen lernen mit späterer Übernahme statt finden.
Für Ihr Unternehmen
Für den Jobsuchenden
Sie fordern bei uns für einen gewissen Zeitraum oder auch langfristig zur Einarbeitung und eventuellen Übernahme einen Ihren Vorstellungen enstprechenden Mitarbeiter an. Ihr Vorteile dabei ist, dass Sie sich nicht langfristig an einen Mitarbeiter binden, aber dennoch jederzeit die Möglichkeit haben, den Arbeitnehmer in ein festes Anstellungsverhältnis zu übernehmen. Die moderne Lösung, schnell und effizient Personalengpässe zu überbrücken und langfristig Stammpersonal aufzubauen.
Ob Berufsanfänger oder Profi – wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes. BAUSCH HR ist Ihr Arbeitgeber. In unserem Auftrag erbringen Sie Ihre Arbeitsleistung bei einem unserer Kunden. Ihr Vorteil dabei ist, schnell Arbeit zu finden, Berufserfahrung zu sammeln, interessante Unternehmen aus der Region kennen zu lernen sowie die Möglichkeit zur Dauerbeschäftigung und Übernahme.
Wir suchen im Auftrag und nach Vorgaben einer unserer Kunden zur Festanstellung direkt vor Ort beim Kunden einen geeigneten Kandidaten. Ein Arbeitsverhältnis kommt zwischen Kunde und Arbeitnehmer zustande.
Für Ihr Unternehmen
Für den Jobsuchenden
Gemeinsam erstellen wir ein Anforderungsprofil für die Vakanz. Wir rekrutieren Bewerber, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen und stellen diese in persönlichen Gesprächen vor. Sie machen sich ein Bild des Kandidaten und suchen sich den Mitarbeiter aus, der durch sein Fachwissen langfristig zum Unternehmenserfolg beiträgt und ins Team passt.
Wir beraten und unterstützen Sie gerne bei Ihrer Karriereplanung und der Suche nach Ihrem Traumjob. Dabei nutzen wir unsere Kontakte zu namhaften Unternehmen aus der Region. Ihr Vorteil dabei ist, dass Sie mit wenig Aufwand viel erreichen können. Sie bewerben sich bei uns und wir schlagen Sie bei adäquaten Arbeitgebern als potentiellen neuen Mitarbeiter vor
Ihre Personalabteilung ist überlastet? Der Fachmann fehlt? Dann sind Sie genau richtig bei uns, denn durch unseren Erfahrungsschatz können wir Ihnen in allen personalrelevanten Angelegenheiten zur Seite stehen.
Sei es bei der Vorbereitung für Audits und die damit verbundenen Vorarbeiten wie z. B. der Erstellung und Gestaltung von Stellenbeschreibungen, wie auch das Führen von Mitarbeitergesprächen oder durchführen und abwickeln von Mitarbeiterbefragungen oder der Personalentwicklung. Wir bieten all das und noch viel mehr!
Wir übernehmen nach Absprache mit Ihnen die Beschaffung von Personal für Sie. Hierbei arbeiten wir mit Ihnen Hand in Hand im besprochenen Rahmen. Dieser reicht von der Erstellung einer Bedarfsanalyse, über die Anzeigenschaltung, Personalauswahl und führen von Vorauswahlgesprächen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages mit dem Kandidaten.
In Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel wird es für Unternehmen immer schwerer über den „herkömmlichen“ Rekrutierungsweg Kandidaten insbesondere für Fach- und Führungspositionen zu finden. In einem Vorgespräch klären wir mit dem Auftraggeber die Anforderungen und Rahmenbedingungen. Wir unterstützen Sie durch die Identifizierung und Direktansprache von Kandidaten aus definierten Zielbranchen oder –bereichen und führen eine erste Auswahl durch. Die besten potentiellen Kandidaten stellen wir Ihnen vor.
Das leisten wir…
Arbeitnehmerüberlassung
Personalvermittlung
Personalberatung
Recruiting
Headhunting
Kundenstimmen
„…Auch die Vorarbeit und Vermittlung in Ihrem Hause sind hervorragend und verdienen der Weiterempfehlung. Die neue Tätigkeit lässt mich glücklich und zufrieden in die Zukunft blicken…“
R.M, vermittelter Bewerber
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